Вопросы ген директору

Евгений - 28 сентября - Для обновления парка ПК на предприятии было приобретен большое количество системных блоков с предустановленной операционной системой ОС Windows 10, стоимость которой варьируется от 8 тыс. Согласно политики предприятии на ПК должна быть установлена Windows 7, на которую у завода есть корпоративная лицензия. Поэтому будет проведен downgrade удаление Windows 10 и установка Windows 7. Если приобретать системный блок без ОС, можно сэкономить на лицензиях.

Что вы хотели донести до аудитории участников?

Финансовыми и экономическим показателями деятельности предприятия. Расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита.

12 высокоэффективных вопросов для лучших кандидатов на собеседовании

Финансовыми и экономическим показателями деятельности предприятия. Расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита. Прекращением производства продукции, не имеющий сбыта. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по: 6. Ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов. Совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей.

Улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия. Повышению эффективности производства. Укреплению финансовой дисциплины. Предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.

Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия.

Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.

Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений. На время отсутствия директора предприятия командировка, отпуск, болезнь, пр. Права Заместитель директора по коммерческим вопросам имеет право: 1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти по коммерческим вопросам.

Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию. Проверять деятельность снабженческо-сбытовых и иных подчиненных ему структурных подразделений предприятия. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по коммерческим вопросам. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по коммерческим вопросам. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. Ответственность Заместитель директора по коммерческим вопросам несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

29 гениальных вопросов, которые необходимо задавать в конце каждого собеседования

Рубрика: Правильно поставленные вопросы помогут решить насущные проблемы, станут источником ценного опыта и залогом будущих побед. Маркуардт рассказывает, как с помощью вопросов руководители вовлекают работников в принятие решений, развивают у сотрудников умение работать в коллективе, прививают прогрессивное мышление, вдохновляют подчиненных, успешно взаимодействуют с клиентами, преодолевают трудности и т. Кто сбился с курса? Что случилось с проектом? Чья это была идея?

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Накопление базы кандидатов, соответствующих требованиям заявки на подбор. Проводится внутренним рекрутером или внешним исполнителем. Телефонное интервью Проверка заинтересованности кандидата, его адекватности.

Алексей Зеньков , 6 апреля Молчать во время собрания с генеральным директором из-за боязни показаться глупым — не лучшая идея. Особенно когда существует простая методика, которая позволяет узнать, стоит ли задавать возникший у вас вопрос.

О чем стоит спрашивать CEO, чтобы показать себя в выгодном свете?

Менеджер, Москва Вы слышите своего руководителя только когда напортачили? Вы никогда не добьетесь повышения. Какие вопросы нужно задавать боссу, чтобы исправить это положение? Нравится вам, или нет, но от того, как выстроятся ваши отношения с руководителем, полностью зависит ваша карьера. Отличное взаимопонимание с руководством сделает наступление дедлайна похожим не на ураган, а на легкий бриз, а ваш рабочий день в офисе может стать на удивление самым приятным времяпрепровождением, которое у вас когда-либо было. С таким настроением грех не взлететь по карьерной лестнице в самый кротчайший срок. Плюс, хорошие взаимоотношения с начальством могут даже повлиять на уменьшение стресса на работе. Селия Шатсман в своей статье приводит 8 ключевых вопросов к своему непосредственному руководителю, которые могут помочь вам подняться по карьерной лестнице.

Премьер Болгарии и зам. ген. директора "Росатома" обсудили вопросы ядерной энергетики

The Village продолжает отвечать на рабочие вопросы с помощью экспертов. В этот раз мы решили разобраться, как пройти собеседование с генеральным директором компании. Эксперты в области HR рассказали, чему уделить внимание при подготовке и что делать на самой встрече. Подготовку можно начать с разговора с контактным лицом. Это может быть внутренний HR или рекрутер агентства. Топы компаний зачастую дают интервью или делятся экспертными комментариями. В своей презентации будьте максимально лаконичны и структурированы. Интервью он прошел, но речь об искусстве так и не зашла. Подобные вопросы могут быть непредсказуемыми, поэтому совет один: отвечайте как есть.

10 вопросов к генеральному директору авиакомпании «Трансаэро»

Бесперебойная работа системы, в которой ежеминутно Кроме того, большинство собеседований просто не дают ведущим кандидатам никаких возможностей для демонстрации своих способностей, идей и инноваций. Иными словами, если вы ищете специалистов на ключевые и важные позиции, которые требуют исключительных знаний и навыков, то вы просто не можете себе позволить докучать таким кандидатам стандартными вопросами на собеседовании. Практически любой человек, который изучал вопрос достоверности данных, полученных во время собеседования, знает о том, что собеседование в данном разрезе — это, как правило, один из самых слабых инструментов оценки кандидатов. Мои собственные исследования выявили не менее 50 различных проблемных аспектов для стандартного собеседования и более 50 альтернатив этому стандартному собеседованию. Одним из слабых мест является то, что вопросы, задаваемые на собеседовании, обычно касаются тех ситуаций, которые имели место в другой компании.

Работодатели оценивают кандидатов и наоборот, потому что и те, и другие хотят убедиться в том, что делают правильный выбор.

Обновление: 26 сентября г. Как и любой работник, гендиректор должен выполнять определенные трудовые задачи. Кто такой гендиректор Гендиректором называют единоличный орган управления ООО, который избирается общим собранием участников или советом директоров ООО. На эту должность может быть избран участник общества, а может и стороннее лицо.

И кто ему мешал раньше появиться? Это что-то из области фантастики. И что эта тенденция относится к малому бизнесу — также очень спорный вопрос. Если в компании есть харизматичный человек, который эффективно работает и добивается поставленных целей, то со временем он может стать руководителем: грамотный директор или собственник его оценит. И он будет руководить, например, на уровне замдиректора или на уровне начальника отдела. Зачем он, если уже есть директора отделов, подразделений, филиалов, которые получают заработную плату и отвечают перед собственником и перед самими собой за все результаты, в том числе и за исправление кризисных, экстренных ситуаций? Хотя может быть и такой подход: в фирме есть человек, которому платят зарплату за то, что он решает проблемные, кризисные вопросы. Но я о таком не слышала — пока это скорее теория, чем практика. У разных компаний с разной численностью различная модель работы генерального директора. Если это небольшая фирма — тогда он руководит непосредственно своими сотрудниками.

Нет, я мечтала стать учителем истории. А потом познакомилась со своим будущим мужем — студентом Московского авиационного института, — и он убедил меня поступать туда же. Как проходит ваш рабочий день? Два дня в неделю я работаю в Домодедово: решаю производственные вопросы, в том числе все, что касается регулярности полетов. Остальное время провожу на встречах. Что в вашей работе самое интересное? Организация и контроль всех бизнес-процессов. Какой вы руководитель? Я всегда стараюсь все разъяснять и четко ставить задачи. А еще я стала больше задумываться о том, почему мои подчиненные совершают те или иные поступки.

Проверяйте протокол В материале рассмотрены практические аспекты допроса должностных лиц компании. Вы узнаете, кого налоговая вызывает на допрос и как вести себя в ходе допроса, какими последствиями чреват допрос для проверяемой организации, а также как минимизировать возникающие при этом налоговые риски. Практика свидетельствует о том, что почти всегда в ходе камеральных и выездных налоговых проверок в том числе, встречных проверок проверяющие прибегают к такому инструменту налогового контроля как допросы свидетелей. Для налоговиков это малозатратный в отличие от экспертизы и самый легкий способ сбора доказательств по выявленным нарушениям.

Полезное видео: Правильные вопросы от HR -- Ген Директор
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных